课程详情
课程目录(22)
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【优增意愿】1-1优增：新时代的必然选择
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【优增意愿】1-2增员的理念
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【优增意愿】1-3业务员离职原因分析
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【优增意愿】1-4增员市场的迭代与转型
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【优增意愿】1-5优增的六原则
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【优增选材】2-1增员轮廓
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【优增选材】2-2增员的来源
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【优增选材】2-3行业与群体分析
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【优增选材】2-4不同族群的痛点分析
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【优增选材】2-5五问动摇法
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【优增选材】2-6三步谈未来
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【优增面谈】3-1三步结构性面谈概述
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【优增面谈】3-2初次面谈1：活动平台搭建
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【优增面谈】3-3初次面谈2：调研问卷使用
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【优增面谈】3-4初次面谈3：异业联盟
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【优增面谈】3-5二次面谈1：准增员的五个问题
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【优增面谈】3-6二次面谈2：小创会
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【优增面谈】3-7二次面谈3：吸引力宣言
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【优增面谈】3-8三次面谈：承诺性面谈的意义与内容
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【沟通强化】4-1优秀新人的特点
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【沟通强化】4-2增员四象限分析：如何学会倾听找痛点+快速建立信任度
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【沟通强化】4-3挖掘动机找动力三类人-三张图：直击痛点的沟通+平台创业的优势
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