课程详情
课程目录(30)
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【31】即兴表达（下）
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【30】即兴表达（上）
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【29】生动表达（下）
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【28】生动表达（上）
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【27】如何恰当有效的批评他人（下）
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【26】如何恰当有效的批评他人（上）
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【25】三步终结越聊越僵的恶性循环
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【24】如何把话说到下属心里去
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【23】如何克服怯场自信演讲（下）
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【22】如何克服怯场自信演讲（上）
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【21】内向管理者的三个表达利器
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【20】如何让下属愿意听你的（下）
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【19】如何让下属愿意听你的（上）
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【18】如何得体有效地处理冲突（下）
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【17】如何得体有效地处理冲突（中）
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【16】如何得体有效地处理冲突（上）
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【15】如何得体有效的拒绝他人（下）
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【14】如何得体有效的拒绝他人（上）
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【1】向上汇报，抓住重点1分钟有效沟通
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【2】向上沟通的黄金法则，赢得老板的信任和支持
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【3】接到任务后，第一句话说什么更能成事
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【4】问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成（上）
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【5】问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成（下）
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【6】老板发火了，如何30秒稳住心态，高效沟通
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【7】老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务（上）
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【8】老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务（下）
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【9】薪资谈判的3大坑
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【10】一个提需求的万能公式
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【11】高效开会 (上)
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【12】高效开会 (中)
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