课程详情
| 序号 | 模块 | 课程 | 形式 | 备注 |
| 1 | 招聘录用模块 实操流程 | 1-1招聘录用实操流程 | 线上 | 讲师：王凤如 |
| 2 | 1-2试用期管理流程 | |||
| 3 | 1-3招聘录用环节关键制度—《招聘录用制度》 | |||
| 4 | 用工模块 实操流程 | 2-1劳动合同签订流程 | 线上 | 讲师：王凤如 |
| 5 | 2-2劳动合同续订、续延实操流程 | |||
| 6 | 2-3劳动合同管理环节关键制度 —《劳动合同管理制度》 | |||
| 7 | 2-4工时管理实操处理流程 | |||
| 8 | 2-5加班管理实操流程 | |||
| 9 | 2-6加班环节关键制度 —《考勤管理制度》设计 | |||
| 10 | 2-7假期管理流程及《假期管理制度》 | |||
| 11 | 2-8工伤处理流程 | |||
| 12 | 2-9薪酬管理及《薪酬管理制度》 | |||
| 13 | 2-10规章制度制定实操流程 | |||
| 14 | 离职模块 实操流程 | 3-1员工离职成本核算 | 线上 | 讲师：王凤如 |
| 15 | 3-2员工自辞解除劳动合同流程 | |||
| 16 | 3-3协商一致解除劳动合同流程 | |||
| 17 | 3-4医疗期满解除劳动合同流程 | |||
| 18 | 3-5不胜任解除劳动合同流程 | |||
| 19 | 3-6客观情况发生重大变化解除劳动合同流程 | |||
| 20 | 3-7员工过失性解除劳动合同流程 | |||
| 21 | 3-8裁员解除劳动合同流程 | |||
| 22 | 3-9员工离职交接流程 | |||
| 23 | 3-10离职环节关键制度 —《员工离职管理制度》 | |||
| 24 | 劳动争议处理 实操流程 | 4-1劳动争议处理流程与操作技巧 | 线上 | 讲师：王晨辉 |
| 25 | 4-2仲裁与诉讼衔接政策解读 | |||
| 结业 | 线上考试 | 线上 | 100道客观题 | |
| 公布考试成绩 | / | 满分100，80分及以上合格 | ||
| 补考 | 线上 |
课程目录(4)
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【第一模块】招聘录用模块实操流程
专栏
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【第二模块】用工模块实操流程
专栏
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【第三模块】离职模块实操流程
专栏
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【第四模块】劳动争议处理实操流程
专栏
