通通好课 通通好课 小鹅通精品课程合作平台

人力20讲:地产HR从入门到精通 专栏

人力20讲:地产HR从入门到精通

5大模块+3大专题,20节视频课程,600分钟实战讲解,全面提升地产HR专业能力
649
429
通通好课店铺 手机访问店铺
获取更多优惠

课程详情

碧桂园从一家地方企业,做到世界500强,并且长期领跑行业,他的管理体系及经验必然有成功之处,值得各行各业了解和借鉴。

同时,近年地产行业HR人才流动加大,新一代HR的快速成长也需要系统化的知识体系,支持他们提升专业能力。

因此,为了帮助更多房企完善人力资源管理水平,助力地产HR们梳理和提升专业技能,我们邀请到碧桂园旗下的慧捷咨询制作了《人力20讲:地产HR从入门到精通》这样一门地产HR专业课程。

希望在行业面临新周期,很多地产HR面临迷茫与焦虑的当下,通过这样一门课程。

帮助地产企业和地产HR提升从招聘、培训、薪酬绩效,到人才发展、组织发展、人效管理的全维度专业力。

课程合计23讲,总时长超过700分钟,有知识、有体系、有案例,是目前市面上唯一的针对地产HR开发的学习课程。

并且与课程配套,一方面我们还将赠送丰富的地产HR学习资料。

另一方面也将建立地产HR学习成长社群,邀请人力专家直播分享,从而集合一批优秀的地产HR从业者,共同成长和进步。

总之,这是一门由头部房企资深人力团队,针对地产人力管理定制开发的体系性课程,值得地产HR同行学习与了解。


1

经验丰富的讲师背景

讲师的背景与经验,直接决定课程的质量。

这门《人力20讲:地产HR从入门到精通》由慧捷咨询倾力打造,凝聚了头部房企多年的管理经验。

主讲人刘畅,武汉理工大学本科及硕士,国家二级心理咨询师,有丰富的人力资源从业背景。

人力20讲:地产HR从入门到精通

2013年加入碧桂园,为碧桂园服务10年,经历了头部房企从千亿到5000亿的跨越式发展历程。

作为碧桂园集团资深人力资源专家、星级培训讲师、认证能力评估师、区域公司综合部副总经理,具备人力全模块项目实战经验,10年间开发、操盘地产人才项目50余个。

要知道,地产行业能够拥有HR全模块经验、在总部和区域都做过、并且操盘人才专项,这样的经历本身已经很难得。

更重要的是,相比于市面上很多泛行业HR课程,这门《地产HR从入门到精通》专门针对地产HR开发,知识体系更适合房企,不仅有专业度,而且非常适合实操。

因此,在强大的团队背景和资深实战讲师的支持下,这门课程显然对地产HR极有价值,能够让大家收获满满。


2
全面覆盖的课程体系

缺乏系统性专业训练,也不知道去哪学习,是很多房企HR面临的困扰。

目前,地产行业企业众多,很多房企对业务类培训很重视,但HR自己却缺少培训机会。

尤其是很多年轻HR,刚入行时两眼一抹黑,公司内也缺乏足够的带教,很多人都是自己摸着石头过河。

这样不仅导致容易走弯路、浪费时间、成长慢,而且专业能力也得不到提升,很容易就遇到职业发展的瓶颈。

工作方法不专业,不仅领导不满意,自己实战成绩不足,未来晋升和转行都很难。

而慧捷咨询开发这门《人力20讲:地产HR从入门到精通》的初衷,就是希望帮助地产HR建立专业基础,了解头部房企管理方法,形成体系化思维。

人力20讲:地产HR从入门到精通

课程包括5大模块+3大专题,20节视频课,其中:

5大模块涵盖了招聘、培训、人才发展、组织发展、薪酬绩效等五大人力资源主题,帮助HR们建立全专业基础,系统性了解地产HR工作内容。

并且每个模块并非浅尝辄止,而是提炼出最关键核心的方法论和工具,确保HR们学了就能用上,并且达到行业领先水平。

3大专题包括了HRBP、人均效能、人力共享中心等三个目前业内最为关注的人力话题,进行针对性分享和强化,帮助大家了解头部企业的做法和案例。

通过完整的课程体系,帮助地产HR系统化梳理人力全模块关键知识和技能,并做强化提升,成为有专业、懂业务的优秀地产HR。


3
高性价比的学习机会
这门系列课特别适合以下人群学习:
1、地产HR高经到总监:不管你目前负责什么模块,这门课程可以带给你全专业视野,梳理知识体系,补足短板,提升专业力;
2、地产HR专员到经理:传授地产HR全专业知识、方法与工具,帮助你胜任手头工作,了解头部房企做法和案例,提升工作效率;
3、房企中高层管理者:每个管理人员都应该具备基本的HR技能,特别是中小房企,管理者自身就兼HR一把手的角色,自己必须有相应的知识。
4、想从事地产HR的人:对于从其他岗位转型HR,或从其他行业加入地产HR的朋友,这门课程都能够帮助你快速上手。
除了5大模块+3大专题,20节视频课外,还将附赠超过50份HR工具表单,在工作中可直接高效应用。
以及慧捷咨询出品的216页6万字的《TOP地产人力资源管理实践》,相当于买课程还送工具、送学习资料。
人力20讲:地产HR从入门到精通
而对于本次在我们平台购买的用户,还特别赠送价值588元的《地产人力精品课》。
涵盖涛哥本人主讲的《房企组织变革与人效提升》《企业文化变革与落地》《房企招聘管理》《房企雇主品牌》《房企校园招聘》5门课,进一步帮助HR扩展视野。

最后我们会同步搭建地产HR学习成长社群,邀请资深专家分享,持续帮助大家提升。

对于地产人力和想提升管理技能的中高层,这门课程能够帮助你建立完整的人力体系,助力你的事业发展。

此外,我们也欢迎房企合作课程团购,HR负责人们也可以将课程赠送给团队员工,帮助大家一起提升。

毕竟,只有HR团队能力强了,才能更好的为业务服务,创造更大的价值。

成人达己、成己为人,我们也希望更多房企资深人士分享专业经验,为行业做贡献,也希望大家帮我们一起把这篇文章转给有需要的朋友们。


常见问题


Q:课程购买完成后可以反复收听吗?

A:课程购买成功后可以不限次数的反复收听。


Q:课程可以在电脑上听吗?

A:目前我们同时支持电脑和手机听课


Q:课程可以下载吗?

A:因为所有课程都涉及到讲师的知识产权,所以暂不支持下载。


Q:可以退款吗?

A:由于所有课程均为虚拟产品,支付成功后暂不支持退款。



课程目录(30)

  • 发刊词:业务型HR怎么做? 发刊词:业务型HR怎么做? 视频
  • 01 选的准:招聘与人才配置 | 精准识人的1个模型,2个工具 01 选的准:招聘与人才配置 | 精准识人的1个模型,2个工具 视频
  • 02 选的准:招聘与人才配置 | 实战:TOP房企校园招聘全流程 02 选的准:招聘与人才配置 | 实战:TOP房企校园招聘全流程 视频
  • 03 促胜任:员工学习管理丨理清4大培训目标,做好培训规划 03 促胜任:员工学习管理丨理清4大培训目标,做好培训规划 视频
  • 04 促胜任:员工学习管理丨3步快速发掘有价值的内容 04 促胜任:员工学习管理丨3步快速发掘有价值的内容 视频
  • 05 促胜任:员工学习管理丨3步学会场景化的学习地图设计 05 促胜任:员工学习管理丨3步学会场景化的学习地图设计 视频
  • 06供人才:打造人才供应链 | 做好人才规划的4个步骤2大策略 06供人才:打造人才供应链 | 做好人才规划的4个步骤2大策略 视频
  • 07供人才:打造人才供应链 | 4步骤2产出做好盘清家底(上) 07供人才:打造人才供应链 | 4步骤2产出做好盘清家底(上) 视频
  • 08供人才:打造人才供应链 | 4步骤2产出做好盘清家底(下) 08供人才:打造人才供应链 | 4步骤2产出做好盘清家底(下) 视频
  • 09供人才:打造人才供应链丨关注3有,做好梯队建设 09供人才:打造人才供应链丨关注3有,做好梯队建设 视频
  • 10高效率:组织能力打造丨组织发展生命周期理论及设计原则 10高效率:组织能力打造丨组织发展生命周期理论及设计原则 视频
  • 11高效率:组织能力打造丨常见的组织结构及OD定位 11高效率:组织能力打造丨常见的组织结构及OD定位 视频
  • 12高效率:组织能力打造 | 组织发展的4种常用模型 12高效率:组织能力打造 | 组织发展的4种常用模型 视频
  • 13高效率:组织能力打造 | 标杆房企敏捷组织实战案例分享 13高效率:组织能力打造 | 标杆房企敏捷组织实战案例分享 视频
  • 14高效率:组织能力打造 | 标杆房企敏捷组织运营模式 14高效率:组织能力打造 | 标杆房企敏捷组织运营模式 视频
  • 15给结果:效绩与薪酬管理 | 如何搞定绩效指标分解 15给结果:效绩与薪酬管理 | 如何搞定绩效指标分解 视频
  • 16给结果:效绩与薪酬管理 | 实战 :TOP地产公司绩效管理实战案例分享 16给结果:效绩与薪酬管理 | 实战 :TOP地产公司绩效管理实战案例分享 视频
  • 17给结果:绩效与薪酬管理 | 加餐:HR必修的激励经典理论(上) 17给结果:绩效与薪酬管理 | 加餐:HR必修的激励经典理论(上) 视频
  • 18给结果:绩效与薪酬管理 | 加餐:激励的五大原则和实践应用方式(下) 18给结果:绩效与薪酬管理 | 加餐:激励的五大原则和实践应用方式(下) 视频
  • 19给结果:绩效与薪酬管理 | 薪酬管理4大理论 19给结果:绩效与薪酬管理 | 薪酬管理4大理论 视频
  • 20给结果:绩效与薪酬管理 | 全面薪酬策略解读 20给结果:绩效与薪酬管理 | 全面薪酬策略解读 视频
  • 21专题1:工作高效,员工满意 | 人力资源共享服务中心的实践与探索 21专题1:工作高效,员工满意 | 人力资源共享服务中心的实践与探索 视频
  • 22专题2:持续追求劳动生产率提升 | TOP地产公司人效提升实战案例分享 22专题2:持续追求劳动生产率提升 | TOP地产公司人效提升实战案例分享 视频
  • 23专题3:如何更好与业务协同作战 | 四步让你成为懂业务的HRBP 23专题3:如何更好与业务协同作战 | 四步让你成为懂业务的HRBP 视频
  • 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:01 行业形势与人均效能 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:01 行业形势与人均效能 视频
  • 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:02 组织变革与人效提升 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:02 组织变革与人效提升 视频
  • 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:03 人才规划与效能管控 【涛哥分享】房企组织变革与人效提升:03 人才规划与效能管控 视频
  • 【涛哥分享】企业文化变革与落地:01 企业文化的重要性 【涛哥分享】企业文化变革与落地:01 企业文化的重要性 视频
  • 【涛哥分享】企业文化变革与落地:02 企业文化变革案例 【涛哥分享】企业文化变革与落地:02 企业文化变革案例 视频
  • 【涛哥分享】企业文化变革与落地:03 文化如何留人留心 【涛哥分享】企业文化变革与落地:03 文化如何留人留心 视频