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李彩玉 拥抱数字化转型-HR如何利用数据与业务对话
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李彩玉：拥抱数字化转型——HR如何利用数据与业务对话
VUCA时代，全球的社会经济环境日新月异，经济全球化、信息网络技术高速发展以及新的管理理念及管理方式层出不穷，组织内外部环境正发生着深入持久的变革。因此，组织的人力资源管理职能必须要做到与时俱进，应对变换莫测的世界。新形势下，人作为知识的创造者和应用者，是组织最重要的资源和核心生产力，人力资源管理将成为组织的战略行为。 未来企业的经营与组织变化的趋势是战略生态化、组织平台化、人才合伙化、领导赋能化、运营数字化、要素社会化。人力资源管理面临着新的挑战，要构建新的思维。
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