课程详情
课程目录(29)
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第85期--宽带薪酬体系设计
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第84期--薪酬结构与薪酬体系的组合设计
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第83期--薪酬绩效体系设计框架
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第82期--三大薪酬模式设计实操
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第81期--宽带薪酬职级职等设计实操
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第80期--如何设计薪酬结构
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第79期--如何做出高质量的年度绩效分析
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第78期--年终奖设计与实操案例
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第77期--如何做好战略复盘
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第76期--HR如何提高表达力
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第75期--100人以下小企业如何有效利用绩效
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第74期--绩效如何帮企业赚钱
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第73期--如何让员工被动执行到主动争取
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第72期--如何提升中层管理水平
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第71期--如何激发管理者主动负责的管理
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第70期--如何系统性降本增效
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第69期--营销业务岗位如何设计绩效激励
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第68期--研发设计岗位如何设计绩效激励
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第66期--绩效落实实操的关键点
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第65期--从战略目标到绩效指标的9个工具
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第30期--个人版商业画布梳理
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第23期--如何避免绩效形式主义？
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第22期--如何通过六个盒子落地组织绩效？
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第21期--如何通过平衡记分卡拆解指标？
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第20期--何使用商业画布全面了解业务？
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第18期--快速掌握绩效方案的底层逻辑
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第17期--绩效辅导如何成为增效工具？
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第16期--绩效如何引导利润？
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第14期--企业为什么需要绩效
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