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创业酵母:给老板的企业成功方程式 专栏

创业酵母:给老板的企业成功方程式

新的一年,回归公司经营本质
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创业酵母:给老板的企业成功方程式

课程目录(17)

  • 第一讲  未来十年企业生存指南:回归经营本质 第一讲 未来十年企业生存指南:回归经营本质 视频
  • 第二讲  企业成功=战略×组织能力×文化×领导力 第二讲 企业成功=战略×组织能力×文化×领导力 视频
  • 第三讲  老板经营三板斧:定战略、搭班子、建机制 第三讲 老板经营三板斧:定战略、搭班子、建机制 视频
  • 第四讲  定战略:制定有效战略的七个步骤 第四讲 定战略:制定有效战略的七个步骤 视频
  • 第五讲  如何在关键岗位匹配关键人才 第五讲 如何在关键岗位匹配关键人才 视频
  • 第六讲  建机制:如何搭建业务部门和中后台的制度 第六讲 建机制:如何搭建业务部门和中后台的制度 视频
  • 第七讲  重启,如何制定年度经营目标 第七讲 重启,如何制定年度经营目标 视频
  • 第八讲  战略目标达成共识的三次关键会议 第八讲 战略目标达成共识的三次关键会议 视频
  • 第九讲  拆目标:战略落地的三个重点 第九讲 拆目标:战略落地的三个重点 视频
  • 第十讲  搭中台:如何搭建从支持到管控的业务中台 第十讲 搭中台:如何搭建从支持到管控的业务中台 视频
  • 第十一讲  建认知:老板是人力资源的第一负责人 第十一讲 建认知:老板是人力资源的第一负责人 视频
  • 第十二讲  选搭档①:人力资源一把手的五个特质 (1) 第十二讲 选搭档①:人力资源一把手的五个特质 (1) 视频
  • 第十三讲  选搭档②:销售思维是人力资源一把手的底层思维 第十三讲 选搭档②:销售思维是人力资源一把手的底层思维 视频
  • 第十四讲   搭体系①:搞定人是业务一把手的第一课 第十四讲 搭体系①:搞定人是业务一把手的第一课 视频
  • 第十五讲  搭体系②:业人融合的五个关键 第十五讲 搭体系②:业人融合的五个关键 视频
  • 第十六讲  定规划:从人才扩张到人才增值 第十六讲 定规划:从人才扩张到人才增值 视频
  • 个人成功方程式,可复制的职场通关指南 个人成功方程式,可复制的职场通关指南 视频