课程详情
课程目录(10)
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第1课：落差式薪酬的“公交车”理论
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第2课：如何招到心仪的员工？
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第3课：如何让员工更愉悦地融入企业中？
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第4课：制定的目标越高员工完成的越好吗？
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第5课：目标如何得到员工的认可？
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第6课：目标制定的5大参考标准
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第7课：业绩奖励机制制定的原则
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第8课：节假日奖励如何做才不会让员工产生落差感？
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第9课：如何让优秀员工不离职？
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第10课：员工晋升的4个方向和3大通道
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